Habilidades aplicadas
Observar cómo se utilizan nuevas capacidades en tareas del equipo.
Indicador orientativo
Aplicación de habilidades en actividades prácticas
IMPACTO
Lo importante es
qué cambia en el trabajo.
Evaluamos el desarrollo de habilidades, el desempeño y la productividad mediante indicadores adecuados a cada intervención.
Las siguientes son áreas de impacto que buscamos desarrollar. No representan cifras ni resultados acreditados de proyectos anteriores.
Productividad
Identificar mejoras en la ejecución de procesos.
Indicador orientativo
Tiempo requerido para una tarea comparable
Adopción tecnológica
Conocer cómo se incorporan herramientas digitales al trabajo.
Indicador orientativo
Uso de herramientas en procesos definidos
Toma de decisiones
Fortalecer el uso de información estructurada.
Indicador orientativo
Decisiones apoyadas por indicadores relevantes
El indicador nace
del desafío.
Los KPI se acuerdan según las prioridades de la organización. La comparación requiere un punto de partida, una meta y un período de seguimiento.
La evaluación permite identificar avances y ajustar las acciones de mejora. Los resultados dependen del contexto y de la aplicación de lo aprendido.
Conoce nuestra metodologíaEl próximo paso empieza con una conversación.